Mục đích của việc lấy phiếu tín nhiệm nhằm xây dựng được đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực; giúp cán bộ tự soi, tự sửa, tiếp tục phấn đấu tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, không ngừng nâng cao trình độ, năng lực công tác.

Đã có quy định cụ thể

Ủy viên Ban TVTU, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đặng Minh Nguyệt cho biết, sau khi có Quy định số 96-QĐ/TW của Bộ Chính trị, Ban TVTU đã ban hành Kế hoạch số 249-KH/TU về lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị của tỉnh.

Đối tượng lấy phiếu tín nhiệm trên địa bàn tỉnh là cán bộ giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý của các tổ chức, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cấp có đơn vị trực thuộc, gồm ủy viên Ban TVTU, ủy viên ban thường vụ cấp ủy các cấp; cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo ở cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội (cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương).

Xuất phát từ ý nghĩa, tầm quan trọng và tính chất nhạy cảm của việc lấy phiếu tín nhiệm, tại Hội nghị Trung ương 7 khóa XIII, Tổng bí thư NGUYỄN PHÚ TRỌNG đề nghị, đánh giá đúng phẩm chất, năng lực, kết quả cụ thể thực hiện chức trách được giao và uy tín của người được lấy phiếu tín nhiệm. Bảo đảm tính dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, minh bạch trong việc lấy phiếu tín nhiệm và sử dụng kết quả lấy phiếu tín nhiệm. Kiên quyết không để xảy ra vi phạm hoặc lợi dụng việc lấy phiếu tín nhiệm để gây chia rẽ, làm mất đoàn kết nội bộ.

Riêng việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh do Quốc hội, HĐND các cấp bầu hoặc phê chuẩn, thực hiện theo quy định của Quốc hội.

Cán bộ giữ nhiều chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý thì lấy phiếu tín nhiệm tối đa ở 2 nơi cán bộ công tác và sinh hoạt.

Cán bộ đã có thông báo nghỉ công tác chờ nghỉ hưu hoặc được bổ nhiệm, bầu cử trong năm lấy phiếu thì không thực hiện lấy phiếu tín nhiệm.

Trong năm 2023, việc lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh, chức vụ lãnh đạo quản lý (trừ các chức danh do HĐND các cấp bầu hoặc phê chuẩn thì thực hiện theo quy định của Quốc hội) phải hoàn thành trong tháng 7.

Tiêu chí lấy phiếu tín nhiệm, gồm: phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Đề cao trách nhiệm của người ghi phiếu

Phiếu tín nhiệm thể hiện ở 3 mức độ: tín nhiệm cao, tín nhiệm và tín nhiệm thấp. Kết quả lấy phiếu tín nhiệm được công bố ngay tại hội nghị lấy phiếu tín nhiệm.

Những trường hợp có trên 50% nhưng dưới 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ đưa ra khỏi quy hoạch các chức vụ cao hơn; xem xét cho thôi giữ chức vụ đang đảm nhiệm, bố trí công tác khác hoặc cho từ chức hoặc tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm theo quy định.

Những trường hợp có từ 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp trở lên thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện miễn nhiệm chức vụ đang đảm nhiệm và bố trí công tác khác (thấp hơn) mà không chờ đến hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.

Đối với người được lấy phiếu tín nhiệm ở 2 nơi thì việc đánh giá tín nhiệm đối với cán bộ sẽ do cấp có thẩm quyền quyết định trên cơ sở xem xét tổng thể kết quả phiếu tín nhiệm ở từng nơi.

Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Bùi Quang Huy cho biết, Đảng ủy Khối đã hoàn thành việc lấy phiếu tín nhiệm đối với các ủy viên ban thường vụ Đảng ủy Khối. Việc lấy phiếu tín nhiệm đòi hỏi phải đánh giá một cách khách quan, công minh từ thực tiễn công tác của từng cán bộ, với tinh thần xây dựng được một đội ngũ cán bộ thật tốt.

Tuy nhiên, không ít ý kiến băn khoăn, phải hết sức tránh việc lấy phiếu tín nhiệm theo kiểu cảm tính. Không nên quý ai, thích ai thì “tín nhiệm cao, còn ghét ai hoặc không hợp với mình thì “tín nhiệm thấp”. Tín nhiệm kiểu như vậy không phản ánh đúng thực chất của đội ngũ cán bộ và làm mất đi mục đích, yêu cầu của việc lấy phiếu tín nhiệm.

Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đặng Minh Nguyệt nêu rõ, trong Kế hoạch số 249-KH/TU đã yêu cầu, việc lấy phiếu tín nhiệm phải đánh giá thực chất kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống của người được lấy phiếu tín nhiệm; đảm bảo dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, minh bạch trong việc lấy phiếu tín nhiệm và sử dụng kết quả lấy phiếu tín nhiệm.

Nghiêm cấm và xử lý nghiêm việc vận động, lôi kéo hoặc có những hành vi vi phạm, tác động làm sai lệch mức độ tín nhiệm hoặc lợi dụng lấy phiếu tín nhiệm để làm giảm uy tín của người khác, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ.