Cụ thể, lực lượng Công an phát hiện ông AKBAR (quốc tịch Bangladesh) đang làm công việc bốc vác, dọn dẹp vệ sinh tại công ty trên. Qua kiểm tra, ông AKBAR xuất trình hộ chiếu đã hết hạn từ tháng 11/2024 nhưng vẫn lưu trú tại địa phương để tìm việc làm.
Làm việc với cơ quan Công an, ông Nguyễn Văn Minh, Giám đốc Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tấn Gia Lộc, cho biết việc tuyển dụng lao động không thông qua đơn vị giới thiệu việc làm mà bằng hình thức treo bảng tuyển dụng tại công ty. Đồng thời, ông Minh thừa nhận chưa thực hiện đăng ký tạm trú cho người nước ngoài do chưa nắm rõ các quy định của pháp luật liên quan.
Sau khi được tuyên truyền, giải thích quy định pháp luật về cư trú và sử dụng lao động nước ngoài, đại diện công ty đã nhận thức được hành vi vi phạm, cam kết chấp hành nghiêm các quy định trong thời gian tới.
Theo Công an phường Trảng Dài, thời gian qua tình trạng một số người nước ngoài, đặc biệt là công dân Bangladesh, lưu trú khi hộ chiếu đã hết hạn nhưng vẫn ở lại tìm việc làm, lao động tự do còn diễn ra, tiềm ẩn nguy cơ phát sinh vi phạm pháp luật về xuất nhập cảnh, cư trú và ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự tại địa phương.
Hiện vụ việc đã được Công an phường Trảng Dài lập hồ sơ, bàn giao cho lực lượng Quản lý xuất nhập cảnh Công an thành phố Đồng Nai tiếp tục xác minh, xử lý theo quy định của pháp luật.
Qua vụ việc trên, cơ quan Công an khuyến cáo các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, hộ kinh doanh cần nghiêm túc chấp hành quy định về tuyển dụng, sử dụng lao động là người nước ngoài; thực hiện đầy đủ việc đăng ký tạm trú, giấy phép lao động và kiểm tra tình trạng cư trú hợp pháp trước khi tiếp nhận vào làm việc. Mọi hành vi sử dụng lao động nước ngoài cư trú trái phép, không đủ điều kiện theo quy định đều sẽ bị xử lý nghiêm theo pháp luật.